LIDERANÇA HUMANIZADA E ADAPTATIVA: A LIDERANÇA EM CONTEXTO DE MUDANÇA

 

Num mundo em constante transformação, marcado por incertezas, avanços tecnológicos e mudanças nos modelos de trabalho, a liderança tradicional já não responde, por si só, aos desafios contemporâneos.

Surge, assim, a necessidade de uma liderança mais humanizada e adaptativa, que valorize as pessoas, promova empatia, escuta ativa e bem-estar, ao mesmo tempo que se ajusta com agilidade às novas realidades.

Este tipo de liderança é essencial para criar ambientes organizacionais resilientes, capazes de se reinventar e prosperar perante mudanças inesperadas, mantendo o foco tanto nos resultados como nas pessoas. Trata-se de um modelo de liderança que inspira, mobiliza e transforma um imperativo para quem lidera em tempos de mudança.

Aconteceu hoje (21/05/25) na RTC uma Palestra destinada aos dirigentes da empresa sobre o tema Liderança Humanizada e Adaptativa: a liderança em contextos de mudança, com o objetivo de estimular a reflexão e o desenvolvimento de competências de liderança adaptativa e humanizada, orientadas para a sustentabilidade organizacional, a motivação das equipas e a gestão eficaz da mudança.

Este momento foi gentilmente oferecido pelo Dr. Pedro Ramos, que é o CEO da Keep Talent Portugal, uma empresa de Consultoria de Gestão de Pessoas/RH, de base fortemente tecnológica, que apresenta as soluções mais inovadoras para, com as Pessoas, potenciar o Negócio nas Empresa.

 

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